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Actualidad

¡YA NO HAY EXCUSA! Ponte al día con la normativa de Igualdad

>> 22 de Noviembre

El 22 de marzo de 2007 se publicaba en el BOE la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, donde se marcaban los objetivos a alcanzar en los años venideros en el entorno empresarial.

A día de hoy, todas las empresas de más de 100 personas trabajadoras deben contar con un Plan de Igualdad implantado en su centro de trabajo y el tiempo comienza a agotarse para aquellas empresas que cuentan con más de 50 personas trabajadoras empleadas, ya que la fecha fijada para que estas tengan un Plan de Igualdad en regla, finaliza el 7 de marzo de 2022.

¿Qué debes hacer para cumplir con la normativa actual?

  1. Debes tener un Registro Salarial de todas las personas trabajadoras de tu empresa, incluyendo al personal directivo y altos cargos.
  2. Además, debes tener implantado un Plan de Prevención de Acoso Laboral, según lo marcado en el art. 48 de la Ley Orgánica 3/2007 y el Real Decreto 901/2020.

¿Qué empresas están obligadas?

Con la publicación el 1 de marzo de 2020 del Real Decreto-Ley 6/2019, se establecieron una serie de “fechas límite” para que las empresas se adecuasen a los nuevos requisitos legales que se les exigía:

  • A partir del 7 de marzo de 2020, todas las empresas de >150 personas trabajadoras debían contar con un Plan de Igualdad
  • A partir del 7 de marzo de 2021, todas las empresas de entre 100 y 150 personas trabajadoras debían contar con un Plan de Igualdad
  • A partir del 7 de marzo de 2022, todas las empresas de >50 personas trabajadoras deberán contar con un Plan de Igualdad

Incumplir estos requisitos puede suponer una sanción de entre 626€ y 187.515€ para la empresa.

¿Cuál es la fecha límite?

Tanto el Registro Salarial y el Protocolo de Prevención de Acoso Laboral ¡ya deberías de tenerlos implantados!

¿Cómo te puede ayudar Prevensystem con el cumplimiento de la norma?

¡Ya no tendrás excusas! en Prevensystem te ofrecemos: la Implantación del Registro Salarial y el Protocolo de Prevención de Acoso Laboral por 290€

 

Ponte en contacto con tu Agencia PS más cercana o escríbenos a info@prevensystem.com para resolver cualquier duda que tengas en materia de igualdad.

 

¿Cuáles son las condiciones de esta promoción?

  1. Esta promoción no es aplicable a Ya Clientes o con Solicitud Tramitada
  2. No es acumulable con otras promociones vigentes
  3. Aplicable a empresas de hasta 10 personas trabajadoras
  4. Promoción válida hasta el 31/07/2022

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